牡丹江市自然资源局深入贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，以解放思想为先导，促使干部职工解放思想枷锁，打开发展阀门，动员党员干部进一步统一思想，积极行动，加快转变作风，提高能力素质，更好服务经济社会高质量发展。

一、做到“三个抓住”，扎实推进活动走深走实

我局紧扣省委战略意图，紧扣各项重点工作任务，不断把能力作风建设攻坚推向纵深。一是抓住统筹部署。市自然资源局党组认真贯彻落实全市“能力作风建设年”工作会议精神，党组书记、局长刘德胜同志带头研究、亲自部署，第一时间召开了动员部署会议，明确了要求，制定了工作方案和整体计划，为“能力作风建设年”活动的顺利开展奠定了坚实基础。二是抓住全面联动。市自然资源局成立“能力作风建设年”专项办公室，党组书记、局长任组长、各分管领导任副组长，领导小组下设办公室，成立8个专班具体推进落实相关工作，活动实行领导包联机制，全方位、全过程指导推进能力作风建设。三是抓住督导问责。坚持以督办促提升，通过书面督导、会议督导、台账督导等形式，采取审核材料、口头汇报、现场查验、随时抽重等手段，对重点工作开展全流程督导，进度靠前的科室在全局汇报会上做经验交流，进度落实的科室公开检讨表态，加压推进重点工作，取得了明显成效。

二、做好“五个结合”，督促活动取得全面突破

思想是行动的先导，没有思想的“破冰”，就没有行动的“突围”，市自然资源局围绕“五个结合”，多举措、多角度、多层面推动能力作风建设整体性推进。一是解放思想与学习研讨相结合。坚持以上率下、纵向联动的工作格局，组织开展理论学习中心组研讨8次，其中，“解放思想 振兴发展”研讨“回头看”专题研讨会特邀6家服务对象代表听取了理论学习中心组各位成员的研讨发言，通过“请进来”的方式“开门”搞研讨，让“解放思想、振兴发展”的精神要义落到了实处。二是解放思想与调查研究相结合。改变工作作风，变被动服务为主动服务，我局开展“解放思想、振兴发展”研讨大调研活动，面向基层群众、服务对象、联系单位开展大调研，查摆问题4个，台账化推进整改；围绕基层实际困难、业务难题，开展专题调研，完成高质量调研报告40篇。三是解放思想与问题查摆相结合。“解放思想 振兴发展”研讨“回头看”专项研讨会，领导班子认真查摆自身问题，梳理形成全局“回头看”问题49项，已纳入台账管理，逐项压实责任、完善措施、实施清单管理、挂牌督办、对账销号，确保问题全面整改到位。四是解放思想与学习宣讲相结合。“能力作风建设年”活动开展以来，我局形成思想先行、行动跟进的浓厚氛围，组织开展了全方位、多形式宣讲活动，德胜局长作省第十三次党代会精神专题党课辅导1次，各分管领导在所在支部进行宣讲，驻村干部付刚在田间地头为村民宣讲，邀请党校教授为全局干部做党代会专题辅导，党员志愿者利用“6.25土地日”契机深入共建社区进行宣讲，通过多样宣讲汇聚正能量，掀起全面学习新热潮。五是解放思想与氛围营造相结合。为营造有利氛围，局专办先后制发了能力作风建设年工作信息简报39篇；通过各种宣传平台发布工作信息共46篇，其中在日报、晨报等市级平台发布28篇，在省厅网站/公众号、《黑龙江省国土资源》杂志、黑龙江日报/龙头新闻APP（5篇，均为不动产）、自然资源部网站（1篇）等省级及以上平台发布25篇。

三、提升“四种能力”，确保活动取得扎实成效

市自然资源局各部门把能力作风建设落到实处、干在前列，通过“四个提升”，加强干部能力作风建设，凝心聚力推动活动取得扎实成效。一是提升政治能力。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，准确把握能力作风建设工作要点，落实“四个体系”工作要求，确保各项工作部署条条落实、件件落地。二是提升专业能力。举办系统内部业务大讲堂5次，拓展“基本业务＋”建设，组织业务测试3次，组织开展“能力作风建设年”知识竞赛，加强专业化比拼，拓宽知识视野，促进广大干部在比学赶超中实现政策理论水平和业务知识的综合性提升。三是提升改革攻坚能力。我局积极探索地质修复新概念新模式“地质农业模式”，与牡丹江热电公司正式签订生态保护修复协议，以市场化方式对牡丹江市新立村废弃火山灰矿点取土场实施生态保护修复，这是全市首例社会资本参与矿山生态修复工作，为今后开展社会资本参与矿山生态修复工作起到了重要的推动作用。四是提升群众工作能力。强化责任担当“主动办”，在问题和矛盾面前不推辞、不躲避、不绕道，真正做到“马上就办、办就办好”。在化解居民已入住项目不能办证历史遗留问题上，我局深入梳理分析、剖析问题根源、加强部门联动，截至目前，市区38个历史遗留问题项目已累计解决32个，涉及居民约3.9万户；剩余6个项目、7千余户将于年底前全部解决，让群众有实实在在的获得感、幸福感。